【医療介護制度改革】6年後に消えゆく病院で働くサムライ社員のblog -医療コンサルティング-

介護病床廃止は2017年に延期

2011-02-23T17:31:16Z

介護病床廃止は17年度（2017年）厚生労働省、6年先に先送り方針 2/16にTV・新聞報道あり厚労省は2011年2月15日に介護型療養病床の廃止期限を6年延長し2017年度末とする方針を発表介護療養病床から介護施設への移行が厚労省の青写真通りに進んでいない事が原因介護病床廃止は17年度（2017年）厚生労働省、6年先に先送り方針 2/16にTV・新聞報道あり厚労省は2011年2月15日に介護型療養病床の廃止期限を6年延長し2017年度末とする方針を発表介護療養病床から介護施設への移行が厚労省の青写真通りに進んでいない事が原因とされている。 2018年4月に医療の診療報酬と介護の介護報酬が同時に改定されるため、2017年度末の6年後まで先送りされる。

外国人看護師受け入れ　初年度募集終了

2008-06-10T04:34:27Z

jimutyoです。まずはお知らせから。サーバー移転のため一次利用停止しておりました jimutyoフォーラムですが、昨日より利用再開できるようになっています。医師、看護師のリクルートや定着率の案件が利用停止前に上がっておりましたので、アドバイス等いただけますと幸いです。では本題です。 EPAによるインドネシアからの外国人看護師・介護福祉士の初年度受け入れの募集が終了していました。厚生労働省報道発表が5/19 受入れ事業説明会開催が東京5/22、大阪5/23 応募受付期間が5/19〜6/1、原則として郵送のみとなっていました。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080605-00000003-cbn-soci フィリピンからの看護師・介護福祉士受け入れの話が先行していましたが、両国の諸事情により話が進展していませんでしたが、ここに来て急遽動きが出たようで 5/16に国会承認、5/19の厚労省報道発表という経緯に至るようです。水面下の話は分かりませんが発表時期から募集締め切りの期日を見ても性急な事は明らか。インドネシア側も応募期間を延長するなど慌しく動いている様子が伺えます。気になる受入れ機関の負担額ですが求人申込手数料 31,500円　（1受入れ機関当たり）斡旋手数料 138,000円（1人当たり）送り出し団体への手数料 35,000円（1人当たり）滞在管理費 21,000円（年間1人当たり）日本語研修期間への支払 360,000円（1人当たり）合計 585,500円 ※2人目以降は1人当たり554,000円となっているようです。上記金額にプラスして人件費（給与）ということなのでしょうか？言葉・文化の問題はありますが、興味のあるところです。医療機関側には受入れ事業説明会の案内等が事前に入っていたと思われますが、参加された方や情報をお持ちの方がいらっしゃいましたらコメント書き込んでいただけると幸いです。 ↓　応援クリックお願いします。病院・診療所ブログランキング]]>

療養病床削減断念報道を否定？

2008-06-05T03:18:36Z

jimutyoです。蒼い白さんから前回の記事に関してのコメントいただきました。「療養病床削減断念」報道を否定 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080529-00000000-cbn-soci …だ、そうです。此の国は、国の方向性を決めるお方々も、マスコミも、確実なビジョンと責任感なしの状態であることが実感できる一連の出来事です。報道に振り回されていた？ようです・・]]> 混沌としている現状をよく表した事例ですが、しばらくして「厚労省　療養病床削減断念報道の否定報道を否定」といったニュースが出てくる可能性もありえそうですので(苦笑) 報道のすべてを鵜呑みにせず、記事を書いていこうと考えています。今日は、別件でお知らせがあります。 jimutyoフォーラムの一時利用停止のご連絡です。フォーラムを設置しておりますサーバーを引っ越す事になったため、データの移行作業とメンテナンスによる利用停止になります。フォーラムの方では事前にご連絡をさせていただいておりましたが来週の10日を目処に再開の予定です。停止直前にご質問を書き込みいただいた件もあり出来る限り早めに再開させたいと考えていますので今しばらくお待ちいただけますようお願い致します。以上、jimutyoフォーラムメンテナンスのご連絡でした。 ↓　応援クリックお願いします。病院・診療所ブログランキング

療養病床削減中止へ　厚労省が方針転換

2008-05-24T16:18:34Z

＜療養病床＞削減を断念「２５万床維持必要」　厚労省方針転換という事なので、まだ正式な決定事項ではないと思われますが年金問題、長寿医療制度（後期高齢者医療制度）問題からついにここまで動こうとしているのかと驚きを隠せません。]]> 来年から引き上げの予定であった、70〜74歳の窓口負担も負担増を凍結させる方向で与党は検討に入ったとの報道も数日前にありました。長寿医療制度も変革が起こりそうな気運が高まっていますがこれまでの現場を顧みない削減ありきの強硬な制度改革が変革していくことについては個人的には喜ばしい事ではありますが逆に一時の政争の具に利用され、いい加減なばら撒き政策を目くらまし的に行っていった先の不安を感じてしまいます。厚労省も病床数を減らさないのであれば、なんらかの対応策をすでに動かしている事も予測されますがここ数日の一連の内容にただただ驚いてしまっています。。約1ヶ月前の山口県の補欠選挙を境に話が表に出てきているように感じますが現場の最前線ではすでにこの件も含めて話が進められていたということなのでしょう・・・それとも、消費税アップの抱き合わせ等の目処が立った？立てた？ということなのでしょうか・・詳細が分からないまま妄想しても仕方ありませんがこの件に関しては自分なりに情報収集を続けていこうと思います。

後期高齢者医療制度（長寿医療制度）の行方

2008-05-05T15:51:36Z

jimutyoです。あっという間5月。ご無沙汰しておりました。昨年末より計画していた案件が半年がかりでようやくテスト段階。小回りが生命線の個人事業主なのに人手がかかるとさすがに時間取られました・・そうこうしている間に後期高齢者医療制度いわゆる長寿医療制度が4月にスタート。病院・診療所ブログランキング http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080505-00000086-jij-pol]]>

開業医再診料下げ見送りとマスコミの報道について

2008-01-31T17:56:40Z

jimutyoです。 30日の中医協で診療所の再診料引き下げの見送りが決定しましたね。診療所を経営されておられる先生方や事務長の皆様はホッとされたのではないでしょうか・・ただ、今回の改訂の報道のされ方について少し思うことがありブログを書いています。]]> 病院・診療所ブログランキング

十日恵比寿神社に行ってきました。

2008-01-16T15:14:21Z

jimutyoです。福岡は明日は寒いみたいですね。今日は医療・介護の情報ではありませんのでご興味のない方は読み飛ばしていただければと思います。 1/10に福岡市の博多区にある十日恵比寿神社に行ってきました。商売繁盛の神として全国的に1月10日は恵比寿祭りが行われているようですね。私は、昨年デビューしたばかりですが(笑) 今年も行って来ました。一度プレーヤーをクリックして真ん中の再生ボタン（右向き三角ボタン）をクリックすると再生できます。十日恵比寿神社の福引きの音声です。 1分ぐらいの音声ですが縁起の良いかけ声で雰囲気が伝わるかなと思います。福引きとは、その年の運を試すもので、福引きを引くと世話人の｢大当たりー！｣の声が境内に響きます。福笹と共に渡される景品は、張子の福起こし、米俵、干支、金蔵、そろばん等、縁起の良いものばかりを揃え、必ず皆様に福が授かるようになっているようです。あとは写真も取ってきましたのでアップしておきますね。福岡県庁前にある十日恵比寿神社

真正面から参拝するためには並ばないといけません。40分ぐらい並んだ気がします。

すごい行列です(笑)

地元企業協賛で樽が一面に積み上げられてました。

右奥で福引きが行われています。

縁起物の熊手です。大きいものになると7万円するそうです。

1月も半月が過ぎました。新年は何かと目標を立てやすい時期ですから公私で1年の目標を決め期限を区切って物事に取り組んでいきたいですね。私が十日恵比寿に行ったのは去年1年の目標の成果報告とお礼。そして新年の目標の宣言。頼むだけで行動がなければ実現する事はありませんからお参りというよりも自分に気合を入れるための「宣誓」と「喝」のようなものだったりしますが(笑)　これから続けていこうと思います。ちなみに、福引きはえびすさまが書かれたコーヒーカップでした。。ブログの更新はボチボチですが・・公私に気合を入れて頑張ります！ ↓　応援クリックお願いします。病院・診療所ブログランキング]]>

療養病床削減緩和（5万床上乗せし20万床を存続）

2008-01-06T04:51:49Z

療養病床の削減枠を緩和　5万床を上乗せし20万床を存続させるというニュースが出てきました・・厚生労働省は現在約36万床ある療養病床（慢性疾患の高齢者が長期入院する病床）の削減を2012年度末に 15万床まで減らす計画を大幅に緩和し5万床を上乗せした約20万床を存続させる方針を固めた。というものです。将来の高齢者の人口の伸びを考慮していなかった。ということが理由というようなコメントがありますが俄に信じがたいコメントです。聖域に切り込むための最後のオプションとして当初から用意されていたものかもしれませんし、国の埋蔵金のような話かもしれません。 5万床削減が緩和されたからといって今後の経営が安泰というわけではありませんがこれまで散々振り回された挙句の結果がこれならば、何のための制度改革なのか？どういうビジョンを持ってどうすすめたいのか？私には分からない難しい話のようです・・政府管掌健康保険の国庫補助肩代わりとは中身は異なりますが政･官の迷走で振り回される状況が今後も続いて行くならば掲げられたビジョンは絵に描いた餅として見るしかなく病院も、医療も、介護も、そこで働くスタッフも来るべき時に備え、自ら生きる術を磨いていくしか道はないのでしょうか・・・どんな業界でも、急速な変化にも柔軟に対応し、すばやく決断、行動できる力は必要なことですから、自らコントロール不可能な事ばかりにフォーカスを当てすぎて動けなくよりも、今できることに集中して行くと自らに言い聞かせつつ、今後も見守っていきたいと思います。 ↓　応援クリックお願いします。病院・診療所ブログランキング]]>

日比EPAによる外国人看護師・介護福祉士の受け入れの現状について

2008-01-04T22:00:29Z

jimutyoです。久しぶりの連続記事更新でなぜか緊張しています(笑) 早速ですが、昨日の記事に書きましたように日比EPAによる外国人看護師・介護福祉士の受け入れの現状について現時点での現場の状況を知りたいと思っております。ご存知の範囲で構いません。もしご協力いただけるようでしたらコメントを残していただければと思います<(_ _)> 頂いたメールを一部加筆修正しご紹介いたします。　ここから突然のメール失礼いたします。大学で社会環境について研究している4回生です。この度、卒業論文作成に当たり「日比EPAによる外国人看護師・介護福祉士の受け入れ」について研究を進めています。現在、他の国の外国人看護師受け入れ状況と日本の制度を比較し問題点を見出そうとしているところなのですが、日本の制度について分かりづらい点が多く、もし教えていただける事があればと思い失礼ながらメールをさせていただきました。具体的にはＡ日本の医療施設で外国人看護師を雇用する際の手続きといいますと　どのような順序を得なければならないのでしょうか？　受け入れ施設の方から外国人雇用の希望があるのでしょうか？　もしくは人材派遣業者から雇用して欲しいとの依頼が持ち込まれる　のでしょうか？Ｂ外国人看護師を斡旋している人材業者は政府により特定された業者のみ　しか行えないのでしょうか？　外国人看護師・介護福祉士受け入れに関して日本の医療施設・業者を　通じた事務手続きの具体的な仕組みはどのようになっているのでしょうか？まことに不躾ではございますが、お答えいただける範囲でお返事をいただければ幸いです。　ここまで大変丁寧なメールの内容だったこと、またEPAに関しては個人的に興味を持っていたテーマでしたので、私の分かる範囲でお答えしようと考えましたが現場を離れてかなり時間が経ってしまい、現在の動向や状況を私自身把握できていないこともあり、お答えいただける範囲で広く情報提供を求めてみようと考えた次第です。記憶が曖昧になっておりますが、私が理解している範囲では・2007年に受け入れ自体はスタートしているが　受け入れ条件の細部にわたっては現在も協議は続いている・フィリピン国内での看護資格は保有しているが、日本での職制は　介護スタッフとして働き、また看護師の必要人員にカウントは出来ない・医療機関側は厳しい経営環境の中で低コストで質がいい労働力は欲しているが　職員間のコミュニケーション、言葉の問題に関しては慎重にならざるを得ない・看護協会（日本政府公式要求？）が要求している条件が厳しすぎると　フィリピン政府は強い不満を頂いている ■医療・看護の質を確保するためのフィリピン人看護師受け入れ4 条件 1日本の看護師国家試験を受験して看護師免許を取得すること 2安全な看護ケアが実施できるだけの日本語の能力を有すること 3日本で就業する場合には日本人看護師と同等以上の条件で雇用されること 4看護師免許の相互承認は認めないこと ■フィリピン人看護師の受け入れは、日本の看護師不足を解消するため　ではなくあくまでも2 国間の貿易交渉の問題である ■フィリピン人看護師に対する職場環境の整備・支援が重要である 1日本語研修機関や職業斡旋機関の公的機関への一元化 2労働条件・環境整備、日本での生活の相談や支援などなどの諸問題を抱えているのが実情で、調整が難航したまま？ような理解をしています。ですので、私からは両国間政府の利害関係、また、看護師不足とはいえ潜在看護師の掘り起こしができていない点、安価な労働力として期待せざる得ない厳しい経営環境の高齢者医療・介護の現実こういったもろもろの問題の調整が難航し両国ともに消極的な状況で今後の動向を見守っている状況・・つまり、受け入れも何もほとんど進んでいない状況で、特定の業者等々もまだ決まっていないのではないでしょうか・・・ぐらいまでしかお答えできない状況です・・ただ私は"今"の生の状況や動向が分かっておりませんので、上記に間違いがある可能性が高いですし既に進展、進行している点もあるかと思います。ということで、もし日比EPAによる外国人看護師・介護福祉士の受け入れの現状についてお答えいただける範囲で構いませんのでコメントをお寄せいただけますと私としても幸いです。どうぞよろしくお願い致します<(_ _)> ↓　応援クリックお願いします。病院・診療所ブログランキング

新年のご挨拶

2008-01-03T22:00:24Z

新年明けましておめでとうございます。看護師・介護スタッフの方は年末年始関係なく仕事だったと思います。お疲れ様でした。ただ一般的には多くの方が今日が仕事始だと思います。本年もどうぞよろしくお願い致します。 3ヶ月以上も更新できず申し訳ありません。日々このブログへ時間をなかなか取れないこと、また現場を離れて1年近くたつわけですが現場の生の情報を取れていない＝良い情報を提供できないということで、筆が進まないというのが現状です・・ブログの当初の趣旨自体を果たせていない以上ブログの閉鎖も考えていたりしていたのですが、たまに頂くメールなどでブログの情報自体は残しておいて欲しいというリクエストを頂いたりしております。ですのでこんな情報でもお役に立てる間はこのまま残しておこうと考えております。医療現場の生の情報や新しい医療・介護情勢のニュース等、ブログの趣旨と異なってしまうことお許し下さい。年末の混合診療の件、4月の診療報酬改定のニュースなど現在は他業種で働いておりますが、新聞テレビなどで目にし興味を持って見てはおりますが、現場を知らない人間が主張するだけと言うのは自分自身抵抗感があり・・・ご理解いただければと思っております。ですので今後は、医療･介護関連で気になるニュースで私で書ける内容のものがあれば更新をしていくスタンスで考えておりますのでよろしくお願い致します。実は今日は年末に「社会環境」について研究をされておられる大学生の方から頂いたメールをご紹介する予定だったのですが挨拶が長くなってしまいましたので(苦笑) 今日か明日に再度ブログを更新しようと思います。「日比EPAによる外国人看護師・介護福祉士の受け入れ」についてです。もし、ご協力いただけるようでしたら記事更新後コメントいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い致します。 ↓　応援クリックお願いします。病院・診療所ブログランキング

安倍晋三首相の突然の辞任について感じたこと

2007-09-13T17:16:37Z

jimutyoです。気が付けば前回更新から2ヶ月半・・夏も終わり残暑が残っているとはいえ秋らしくなってきました。皆さんはお元気にお過ごしでしょうか？私は変わらず精力的に仕事を進めています。と、ともに自分は個人事業主の楽しさ、厳しさを日々感じています。自分自身は組織人だと思い込んでいましたが、個人のほうがあってたのかもしれないと最近は感じています。ブログの更新、フォーラムの進行　間々ならず申し訳ありません。今は、1点集中し作業効率を高めていかなければなりません。。マメな更新は難しいですが、日々自分が感じた事などを書いていければと思っています。前置きが長くなりました。。昨日は、ドッキリテレビか？安倍晋三首相が辞任のニュースはびっくりしました。追伸 jimutyoフォーラムで最近このようなテーマが上がっています。・医療機器安全管理責任者について・病院の施設基準・病院のルールを守っていただけない患者さんに対してアドバイスをいただけるようであればフォーラム参加者の方は事例などを挙げてアドバイスいただけますと幸いです。よろしくお願いします。気になったニュース首相は全身が衰弱」慶応大学病院会見 http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/abe_cabinet/?1189685108 福田、額賀、麻生３氏の三つ巴の構図 http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/ldp_presidential_election/?1189683168 広域訪問介護で46事業所に指定取り消し　返還額は10億円 http://times-net.info/news/2007/09/4610.php 医療制度改革：厚労省の療養病床削減案、県保険医協が問題指摘 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070907-00000313-mailo-l35 ＜後期高齢者医療＞診療報酬で骨子案を提示　厚労省 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070904-00000123-mai-pol ＜時間外診療＞厚労省調査で医療現場混乱　回答拒否の医師も http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070907-00000012-mai-pol 厚労相、社会保障カード検討へ　年内に基本構想 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070911-00000928-san-pol 高齢者施設と駅が一体化　明知鉄道・東野駅に医療法人 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070908-00000014-cnc-l21 国民医療費、過去最高の３３兆１千億円 http://www.asahi.com/health/news/TKY200708240341.html 医療用麻薬、違法に廃棄　愛知の４病院 http://www.asahi.com/health/news/NGY200709040011.html]]>

医療機能強化型老人保健施設とは・・・

2007-06-27T01:22:21Z

jimutyoです。福岡は梅雨の晴れ間が夏日のようになって来ました。療養病床転換促進のための追加支援措置（案）第5回介護施設等の在り方に関する委員会の資料が公開されていますね。以下からダウンロードできます。資料1・療養病床から転換した老人保健施設における医療サービスの提供について ↑　右クリック　「対象をファイルに保存」資料2・療養病床転換促進のための追加支援措置（案）　 ↑　右クリック　「対象をファイルに保存」主な項目を抜き出すと・・ 1：医療機能強化型の老人保健施設の創設 2：医療法人等営利を目的をしない法人による特別養護老人ホームの設置 3：サテライト型施設の多様化 4：小規模老健施設の人員基準等の緩和 5：在宅医療と「住まい」の場を組み合わせたサービス提供体制の構築 6：新たな借入融資制度の創設 7：第4期介護保険事業計画における療養病床転換の受け入れの円滑化目玉は、医療機能強化型の老人保健施設の創設]]> http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070621-00000105-mailo-l06 年金問題など問題山積みで参院選の結果次第で政・官、頭が回っていないのかもしれません・・ ↓　応援クリックお願いします。気になったニュース横浜市立大付属病院：看護師不足で特別室休止−−来月１日から/神奈川 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070622-00000122-mailo-l14 ＜医学部定員＞「削減」の閣議決定、５党が「見直すべきだ」 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070625-00000001-mai-pol ＜エホバの証人＞１５歳未満なら輸血　学会が信者治療指針案 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070624-00000036-mai-soci 消費者を軽視している…急成長に不正の影 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070620-00000901-san-soci 鬼女看護師、認知症患者のつめはがす「水虫処置のつもり」　北九州 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070626-00000902-san-soci 東京医大が診療報酬を不適正請求　都など返還を指導 http://www.asahi.com/health/news/TKY200706190683.html

特養の運営が医療法人解禁

2007-06-14T14:07:03Z

jimutyoです。九州北部もようやく梅雨入りしました。例年よりかなり遅い梅雨入りのようで、水不足にならなければいいのですが・・あまり各所で取り上げられていないようですが、医療･介護関係者の方は「特別養護老人ホーム（特養）の運営解禁」のニュースはご存知だと思います。非営利の医療法人に解禁ということと特養や老人保健施設（老健）などを同時にいくつも運営できるようにして多角経営を認める]]> 個人的な見解なのですがコムスンはグループ会社への譲渡凍結を受けて > 内心どうなのでしょうか。 > というのも民間による介護ビジネスは介護制度の改正でどこも四苦八苦 > の状況ではないかと思うからです。 > 不正を行ってようやく黒字化できるビジネスモデルであったらならば、 > 不正が出来なければ同社にとってなおさら即撤退が望むところではない > でしょうか。 > そういう意味で、コムスンにとって最も厳しい罰則は、｢行政監視下の > ガラス張りの中で、事業を継続し続けること｣ではないかと思います。なるほど・・ガラス張りの中で事業を継続させる。　一番厳しい処分ですね。あくまで推測の域を脱しえませんが、なんとも言いようがないものを引きずる事件です。神妙な顔で謝罪をしながらも、裏で舌を出していたというような事は、決してあって欲しくない事です・・コムスンの現場スタッフ、各都道府県担当者の方は大変だと思いますが利用者の方の不安を出来る限り早く取り除いていただけるよう頑張って頂きたいと思います。あとは、気になったニュースです。＜医療費未払い＞「国立病院機構」の実態調査へ　厚労省 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070602-00000004-mai-pol 医療機関の倒産急増　診療報酬引き下げで収入減 http://www.asahi.com/health/news/TKY200706120330.html ↓　応援クリックお願いします。

コムスンと厚生労働省の対応について

2007-06-07T19:10:07Z

コムスンと厚生労働省の対応について jimutyoです。更新遅れててすみません。いつも訪問していただいてありがとうございます。ようやく自分が本当にやりたかった仕事にめぐり合い今寝る間を惜しんででもやら遂げなければならないと思っています。しばらく更新頻度が遅くなると思いますが、ご理解いただければと思いますm(_ _)m 今回のコムスンの不祥事は、多くの利用者、各都道府県の担当者を巻き込んで大変な騒ぎになりましたね・・一時、グループ子会社の日本シルバーサービスへの譲渡を発表し、厚労省老健局の古都課長は一時法的には問題ないというコメントを残すも脱法行為との批判が高まり、老健局の阿曽沼慎司局長は７日グループの日本シルバーサービスへの事業譲渡は凍結すべきと指導するという二転三転のまれに見る混迷事件へと発展してきました。 http://www.asahi.com/national/update/0607/TKY200706070556.html?ref=goo 現在コムスンのサービスを利用中の方、またご家族の方は不安が大きいと思います。今後の推移を見守るしかないのですが、今回のグッドウィルのとった行為は黒に近いグレーゾーンの行為であって、決して許されるものではありません。不正を行う介護事業所は、不正が見つかればその事業を別会社へ譲渡すればまた同じことを繰り返せるというようなことは、あってはならないことです。約6万5千人もの利用者がいて、その受け皿の不安から一時は、処分骨抜きも致し方なしといったような機運もありましたがこれを許していては、世の中おかしくなってしまいます。子会社への譲渡が凍結となれば厚労省が既に発表している資料のように推移して行くと思われます。厚生労働省老健局振興課・介護保険指導室株式会社コムスンの不正行為への対応等に係る記者発表について ↑　右クリック　「対象をファイルに保存」現場での不祥事、不正であってもすべては、経営者、経営陣の問題にさかのぼっていきます。人の振り見て我が振り直せではありませんが経営につかさどる方々は、決め細やかな管理、人材教育を見直してみるいい機会なのかもしれません。この混乱に乗じて、医療・介護制度改革で変な動きをされないといいのですが・・・ ↓　応援クリックお願いします。気になったニュース「今後５年間で４兆円が削減される」　骨太方針で日医が試算 http://times-net.info/news/2007/06/post_604.php リハビリ日数制限、緩和後も混乱 http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070607161743.asp]]>

はしかが流行していますが・・・

2007-05-25T02:28:39Z

jimutyoです。はしか（麻疹（ましん）が流行していますね。「はしかにかかってダウンしてませんか？」とメールをいただきました。ご心配をおかけして本当にすみません。また、心温かいメールありがとうございました<(_ _)> はしかにはかかっていないのですが、仕事病にかかっておりました（笑）器用ではありませんので、マルチタスクな思考で仕事をするのは 2つか3つぐらいまでが限界でして、更新が遅れてしまっていました。現場から離れて半年近く・・・本当の生の情報が薄れてきていますが、自分なりのペースでできる範囲で継続していければと考えております<(_ _)> 医療・介護制度で大きな動きはなかったと思いますがすでにご存知のことが多いかと思いますが、ここ1週間気になったニュースをピックアップします。]]> http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070519-00000025-san-soci 介護保険の対象拡大　２１年度実施見送り　企業などに反対論 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070522-00000001-san-pol あえぐ福祉：横浜市内の介護福祉士の養成校で定員割れ続出　　／神奈川 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070522-00000194-mailo-l14 「医療費抑制は限界」予防重視へ転換図る　厚労白書案 http://www.asahi.com/health/news/TKY200705230393.html 九州７県はしか４１人　集団感染なし「冷静対応を」　各県まとめ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070524-00000003-nnp-soci 「がん治療認定医制度」創設、１月に初の認定試験へ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070524-00000012-yom-soci 斐川の社福法人の武田牧子さん厚労省職員へ http://www.sanin-chuo.co.jp/news/modules/news/article.php?storyid=406282006 介護福祉士の養成校で定員割れ続出のニュースが気になりました。読んで頂ければ内容は分かると思います。「景気が好転してくれば、医療、介護の人材は不足する。」数年前から言われていたことです。経営サイドからすれば頭の痛い話だと思います。待遇改善をしたいのはやまやま、ただ先行きが不透明、危機的状況であれば現状を大幅に変えることも難しい・・どのように待遇改善、職場定着を図っていくかは継続課題だと思います。単純に待遇改善をすれば、この問題が解決するかというとそうではない事は現場で指揮されておられる方はよくご存知のことと思います。また、介護の最前線で働かれておられる方は、限界点が近い方も多いと思います。もし可能なら、それぞれの利害関係を抜きに、話し合いお互いのそれぞれの現状を【知る】事ができたなら何か変化させるきっかけになるかもしれません。双方、忍耐がいる大変なことです。軽々しくお話していることもありません。経営サイドも、現場スタッフも、本当に大変だと思います。ただ、責めるべき力の矛先は、同じ職場の双方ではなく現状を変えていく、力、アイデア、協働、に向けてほしいと願っております。現場離れて、書くことしかできません。陰からしか応援することもできません。でも、頑張って欲しいと思っています。私も負けないように頑張ります。 ↓　応援クリックお願いします。

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