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看護師不足問題にSNS(ソーシャルネットワークサービス)活用

jimutyoです。


4月になったというのに、暖かくなったり、寒くなったり・・・
今年はホントに変な気候ですね。

医療従事者は健康でなくてはいけませんので
体調管理にはお気をつけ下さい。

自分は中々できなかったりしますが・・・(笑)

朝日新聞で経済面に小さく掲載されていたニュースです。


看護師確保 SNS活用


全国に約1300ある看護学校別の同窓会が本日4/6に開設される。
「交流の場」として利用者が増えているソーシャル・ネットワーキング・
サービス(SNS)を活用する会員サイト。

人材不足が深刻な看護師の復職を促すのが狙い。医療機関と学校が連携
するのは珍しい。

旅行通販誌のSIC(本社・東京)が企画した。

サイトの趣旨に賛同した94病院の求人情報を見ることができる。
3年後には協力病院は1千件程度に増える見通し。

厚生労働省によると看護師のなり手は減る一方で、昨年12月時点で
約4万人が不足している。このため、推計で55万人とも言われる元看護師
の復職が期待されているが復帰に不安を覚える日とやり食後に連絡が
取れない人も多い。

サイトは「メディケーションスクエア」http://ms-kango.jp/


いいアイデアですね。
看護師の方は転職時の情報に口コミを利用されるケースが非常に多いです
し、今までありそうでなかったものですね。

多くの方に参加していただくには、時間とコストが必要だと思いますが
医療とネットを絡めたビジネスモデルの構築として、いいテーマだなと
思います。

看護師の方は試しに参加してみてはいかがでしょう?

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コメント

窓口混乱中。

リハビリの改定により、医学管理料を算定すべき人が
出てきました。
1−3回 と4回目以降 月2回のまるめ点数です。
疾患別リハと管理料をどうやって分けるか。
医師 リハスタッフ 医事課 で話し合いをしていますが、
解釈がバラバラでただ今混乱中です。
パーキンソン病を疾患別で続けるか管理料に変更か。
リウマチって 明らかな改善が見込めないならダメだろうなぁ・・・
等々 
うちの場合、何とか動き始めるのは5月からでしょうか。

塞翁失馬様


いつもお世話になっております。
リハ混乱中ですね・・・

他医療機関でも同様に困っている話を
聞きました。

現場にお仕着せ的な法改定は何とかして欲しい
ですね。

行政側の「それぐらいは・・・」といった
考えが透けて見れます。

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