勤務医の５割が職場辞めたい・・・

jimutyoです。

多くの勤務医が辞めたいと考えているというニュースを見て
いろんなことを考えました・・・

病院の勤務医の9割が医師不足を感じ、5割が職場を辞めたいと
考えている・・・

2006年11月から2007年1月、医労連加盟の医療機関や自治体病院など
全国150施設の勤務医1036人の調査結果のようです。

日本医療労働組合連合会（医労連）が発表した約1000人の勤務医を
対象にした調査で、過酷な勤務と人手不足で疲弊する勤務医の実態が
浮き彫りになっています。

1人あたりの労働時間は1日平均10.5時間で4割以上が12時間以上。

宿直勤務は平均2.9回だったが、4回以上がほぼ1/4に上り、
大半は宿直前後も通常勤務に就く32時間労働だった。

asahi.comより引用
勤務医の５割「職場辞めたい」　医労連が千人調査

医師も本当に厳しい状況ですね・・・

ただこの結果は全てではなく、病院ごと、標榜している診療科目等で
異なってくるものと思われます。

なぜなら、療養病床ということも関係していると思いますが
元勤務先の医師の勤務時間は平均○時間を切っていましたので・・・

当直無し、早出無し、祝祭日の出勤無し、○長は基本土日出勤無し・・・
穴は、非常勤医師とネーベンの先生が埋める。・・

勤務時間が長ければいいなんて事はありませんし、考えてもいません。
また激務+管理を行う○長と肩書きがつく方こそON・OFFはメリハリを
つけて休んでリフレッシュして頂きたいと考えています。

ですが、医師という職業である以上、いつ状態が変化するか分からない
人間を相手にする仕事である以上、勤務時間が不規則で多少長くなること
は避けられないようにも思います。

・・・話があっちこっちに飛んでますね(^_^;

何が言いたいのか？何を上記のニュースで感じたのか？

過酷な労働条件の対策として
「賃金・労働条件の改善」が最も多く「診療科の体制充実」
「看護師などの充実で医療体制のレベルアップ」
「医療事故防止対策の充実」などが続いた。と書いてありました。

医師に限らず、看護師、介護職員、薬剤師、栄養士、医療事務・・・
病院にはいろんな職種の方がおられますが、皆さん一様に勤務に疲弊し
不満をお持ちの方が多いような気がします。

もちろん一般企業のサラリーマンの方も同様だとは思いますが・・・

「なぜ、こんなになってしまってるんだろう」

「なぜ、みんな不満ばかりになってしまったんだろう」

そんな風に感じました。

解決策は、病院ごとに様々だと思います。
ですが、経験上私が強く感じたことは、

「周りを自分の都合のいいように変えようとしてもうまくいかない」

でした。

途中で辞めてしまった私が偉そうにいえないことは十分理解しています。
が、今日も現場で戦っておられる医師を含めた方々に是非頑張って
頂きたいと願っております。

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