ホワイトカラー・エグゼンプション法案提出見送り

ホワイトカラーエグゼンプションは見送りになりますよね。
最近のマスコミの報道は安倍さんはもうダメだという雰囲気になっているように思います。
森さんはマスコミを敵に回して失脚しました。
小泉さんはマスコミを敵に回すこともしばしばありましたが、何となくお互いが上手に利用しあっていたような気がします。
我々庶民はマスコミ報道によって簡単に右にでも左にでも踊らされてしまいます。
報道の仕方ひとつで　善にでも悪にでもなってしまいます。
今は　医師会　医療機関は、どちらかというとマスコミと敵対しているのでしょうね。

こんにちは。
いつも情報をありがとうございます。

--高度専門職年俸制--

そうですね、このような名称の方が誤解を与えないと思えます。
WE導入にて一番反発があったのは実は医療業界（特に医師看護師）でして、導入騒ぎにて彼らのやる気が大幅に減っている話もネット以外の実社会でも見聞きします。

何を目的としてどのようなルールで行うか、これを明確にしないと、通るものも通りません。
労使が共に納得できるルール・システムを作らなければなりません。
先日地元選出の厚生労働大臣の秘書の方にお会いして上記のお話をいたしました。
みなさんも議員さん関係に、”圧力ではない”建設的なお話をしてゆきましょう。
でないと、特定集団の利する制度しかできあがりません。

”高度専門職年俸制”と名称が変わっても、医師はもちろんのこと、看護師も含まれてしまいます。目安にする年収も900万が400万になる可能性だって高いわけですし・・・。勤務終了間際に患者様が来られれば、残業を余儀なくされ、そのかわりに重役出勤を許されるわけでもない。医療職にこの法案を適用しようなどとは言語道断です。もしそうしたいならタイムカードを無くしなさい！

＞まかんさん

法制度はすべての職種を対象にしているようですが、病院職員として医師看護師までを対象にしたらどうなるかなんて皆目承知です。
民間病院は確実に医師看護師確保の為に、同じように動くはずです
うちの病院では事務長はもちろんのこと大方の理事にも賛同してもらえています。

翻って我々事務職・経営者層は、病院を維持すると言う病棟からは見えない”キツイ”仕事が待っています。
仕事に対して目標を持たない職員
だらだらと時間ばかりを稼ぐ職員
こういう職員はいらないんです。

まかんさんはなにかアクションを起こしましたか？
ここで不満を述べるだけでなく、より良い職場、そして患者さんへより良い環境を提供する為に、まずは動きましょう。
私は本丸から攻めましたよ。
あなたは指を銜えているだけでいいんですか？

＞静岡県民さん
一介の医療職労働者でしかない私には、行政の動きに影響を与えるような手立てはありません。日本全国に圧倒的に数多くいる労働者の一人として、まず政治家がやることを厳しく監視していくことにします。