潜在看護師の掘り起こしや現場の努力

jimutyoです。

久しぶりの更新です。いろいろと難題が・・・
病院で起こる難題は、すべからく"人"が起因します・・・（笑）

「７：１」届け出は全体の15％

メディカルウェーブより引用

一般病棟入院基本料の7:1を届け出た病院は10/1現在で
549施設となり、全一般病棟入院基本料の約15％を占めることが
日本看護協会の調査で分かった。

5/1時点では7％だったが、5カ月間で届け出割合が大きく
増加していた。

久常節子会長は「現場の看護管理者たちのさまざまな工夫や努力に
よって着実に配置が進んでいる」と評価した。

↓　応援クリックお願いします。

都道府県別で届け出病院数が多いのは東京都60施設、北海道42施設、
福岡県37施設、大阪府と埼玉県31施設など。

三重県、滋賀県、山口県、鳥取県ではわずか１施設しかなかった。
首都圏や病床数が多い県で届出が多く東北や北陸、近畿で少なかった。

　ここまで

さまざまな工夫や努力とはいったいどういった事をされたのか？
気になりますね。こういった情報はシェアする事はできない
ものでしょうか・・・

というのも11/22に日医で開催された日本医師会四病院団体協議会
懇談会での、協議内容にも

○療養病床及び7:1看護の導入に関する作業部会
○看護師確保・対策等について

ということも上がっていますし

日精協（日本精神科病院協会）からは、7:1看護の問題点について
四病院団体での看護師確保対策として

(1)潜在看護師の掘り起こし・ナースバンクの活性化
(2)看護師の届出制度の法制化
(3)養成校への補助金の増額
(4)7:1の入院基本料について
(5)第6次看護需給見通しの再策定について

といった事で協議が行われているようです。

単純に、看護師の届出制度の法制化だけでは、潜在看護師の
掘り起こしは厳しいですし、もう少し詰めた話がされている事を
願います・・・

潜在看護師の獲得法に関する方法の件については
多くの方から、メールにてお褒めの言葉やご意見を頂きました。
この場をお借りして改めてお礼申し上げます。

↓　応援クリックお願いします。