塞翁失馬さま
いつもお世話になっております。
既に外国人労働者を雇用されておられるんですね。
以前当院にも中国の方が面接にこられました。
採用OK出したのですが、他に行かれましたが・・・(笑)
やはり言葉の問題は大きいですね。
今後のFTAが注目されますが、現在のところ
政府側は、患者や医師との意思疎通のためにも日本語の能力を
重要視しているとのことで、日本側が求める日本語能力としては
「日本語能力検定2級」とされているらしいです。
海外労働者からの送金に国内経済を支えられているフィリピンでは
労働者の海外への送り出し機会の開発を国の政策として実施してきた
ことで看護師の全体のうちおよそ85%が海外で働いていて国内の
看護師不足が問題になっているような問題もあるそうですが
それでも外貨獲得のために強く働きかけているとの事らしいです。
実は当院レベルでも知り合いのある方からの紹介で当院の老健でフィリピン
側の人材斡旋業者に老健や有料老人ホームの施設見学と説明をお願いされたり
しています。
水面下ではそういった話はどんどん進んでいるのかもしれませんね。
日本語能力検定が気になって調べてみたら
たぶんここだとと思うのですがでてきました。
http://www.kentei.co.jp/bunken/kakukyu/2_7.html#2
結構ハードル高そうですが、これも聞いたところによると
フィリピン側としても、規制緩和して言葉やマナー知識などの
問題が出てしまい、いきなり悪評が立つのは当然良くないと
考えているそうで、それなりの人選をしたうえで当面は質の高さ
をアピールしていきたいと考えているらしいとのこと。
そういったレベルの高い方が看護師資格を持ちながら(ココは未定)
介護スタッフとして日本人よりも多少安価な人件費で従事すると
なると、そういった人材に興味ありませんか?
という風に、知り合いからは口説かれています(笑)
今後の動向に注目しつつ
他人ではなく、自分自身の質も高めていかねばと思う今日この頃です。
コメントありがとうございました。これからもよろしくお願いいたします。
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