看護師がいない・・・

皆さんの病院の地域では、看護師の求職状況いかがですか？

私共の病院は福岡県福岡市内なのですが

看護師の求人票を出しても、以前よりも反応が少ない状況が続いております。

瞬間的ですが、反応率の高い新聞折り込み広告などを利用しておりますが

以前に比べてだんだんと問い合わせ自体少なくなってきている気がします。

皆さんのエリアではいかがですか？

とある事務長さんにお尋ねしたところ、勤務条件を少し上げるなどの策を取ったりしているようです。

しかし、現職スタッフとのバランスの問題があり難しい・・・

医療区分が定められたあとは医療、介護4:1

経過型になると3:1でうち看護師は1/3

医師用件も・・・

制度の変化だけでも、しんどい状況でこれでは・・・

今日は愚痴ばっかりですね。

現在当院では取り組んでおりますが、療養型の夜勤看護加算も廃止の噂がありますので

夜勤専従者の採用や３時間、４時間の短時間パートの雇用などを積極的に推し進め

人件費の圧縮を図っております。

管理する管理職者は、管理人員が増えまた教育や指導の時間が少ないわけですから

大変になるのですが正社員とパート雇用者の比率を変えて行かねばなりませんね。

これから景気が回復していって、これだけ以前の環境と変わってくると

コメディカルの雇用確保も経営課題の１つです。

以前よりも、１．５倍の料の仕事をこなし、給与は良くて現状維持または減給となると

看護師、介護職やってられるか！となり

FTA交渉（日本が進めている東アジア諸国との自由貿易協定）で、現実的なものとして

スタートするのでしょうか？

ここ

と

ここ

個人的には賛成ですが・・・これからの医療経営スタッフは駅前留学がはやるかもしれませんね(笑)